※「M&A仲介会社のブランド認知度に関する調査」(2019年11月:株式会社ESP総研)完全成功報酬制のM&A仲介会社で「月間相談数」「手数料満足度」「相談したい会社」の全ての実績で1位

M&A総合研究所に転職者が殺到している理由

M&A総合研究所は創業2年目のM&A仲介会社ですが、他M&A仲介会社や他業界からの転職が殺到しています。
大きな理由は4つあります。

  • 業界最高水準のインセンティブ率と上場メリット
  • 社員平均年齢32歳とエネルギッシュで自由な社風
  • 一人当たりの担当案件数が多い
  • 最先端のIT知識が身に付く
  • 業界最高水準のインセンティブ率と上場メリット

    M&A総合研究所では、ITによる業務効率化ができており社員への利益還元最大化を実現できております。

    <想定年収例>
    ■ 31歳・入社1年目
    4,800,000円(基本給)+11,200,000円(インセンティブ)=16,000,000万円(年収)

    ■ 29歳・入社2年目
    8,000,000円(基本給)+22,000,000円(インセンティブ)=30,000,000円(年収)

    ■ 34歳・入社2年目
    12,000,000円(基本給)+38,000,000円(インセンティブ)=60,000,000円(年収)
    ※同業他社と比較しても、インセンティブ率は最高水準になります。

    また、弊社は上場を控えており、活躍に応じて、給与以外に「上場時のSO(ストックオプション)」という非常に大きなアップサイドを狙うことができます。

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  • 社員平均年齢32歳とエネルギッシュで自由な社風

    社員平均年齢32歳と、他のM&A仲介会社に比べて若くエネルギッシュな会社になっております。また、他の仲介会社・他業界から転職したメンバーも多く、様々な考え方が洗練されています。実際に、代表自身もM&Aによる売却・買収の経験があり斬新なカルチャーを形成しています。

    <入社した方の経歴>
    ・大手M&A仲介会社・中堅M&A仲介会社・医療M&A仲介会社・薬局M&A仲介会社・大手監査法人会計士・不動産会社経営者・塾フランチャイズの経営者・証券会社・銀行(メガバンク/地銀)・人材紹介会社 など

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  • 一人当たりの担当案件数が多い

    M&A総合研究所は現在、急成長をしており一人当たりの持つ案件数が業界平均の約2倍程度あるため成長速度・インセンティブの両面で最高の環境を提供できています。

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  • 最先端のIT知識が身に付く

    代表自身が元々、大手IT企業でアルゴリズム開発をしていたエンジニアであり、IT技術に圧倒的な強みを持っております。
    M&A総合研究所では、IT企業のM&AやPMIの設計のため独自のIT研修を行ったり、最先端の技術を取り入れたM&A業務の改善を社員一丸となって行なっています。また、国内最大手AI企業PKSHA Technologyファンドとの資本業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。

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    社長挨拶

    最先端のAI技術で「M&Aの常識」を変える

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    社員インタビュー

    多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団

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    仕事内容と求める人物像

    M&Aのプロフェッショナルとして活躍するために

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